29. 3
Život v pohodě: Epizoda 1
25. 2
Co ovlivní manažerské vzdělávání
Dnes mi přišla mailem tato otázka:
Dobrý den, chtěl bych se Vás zeptat jako odborníka, co všechno může ovlivnit vzdělání manažerů z hlediska jejich osobní kariéry? Přinese jim to lepší plat, postavení a co všechno? Děkuji za odpověď a za Váš čas. Petr
7. 2
Záruční list na život
Teď se mu naskytla nová příležitost, která mu potenciálně umožní vydělat peníze a navíc dělat to, co jej baví. Má to však háček. Dostane zaplaceno pouze tehdy, pokud bude mít výsledky. Prostě bude mít podíl na tom, co přinese a vytvoří. Což může být nic, málo, méně, trochu, více nebo hodně.
3. 10
Peníze nebo život?
4. 2
Přeji vám nemožný nový rok 2010
Máme za sebou první dva měsíce roku 2010 a pokud jste už zapomněli na svá novoroční předsevzetí, je čas se zastavit a podívat se, co chceme letos vytvořit. Zbývá ještě deset měsíců. Proto vám jako novoroční dárek přinášíme 11 dílný bezplatný emailový kurz Nemožná přání 2010. Stačí se zaregistrovat a ponořit se do svých záměrů.
16. 12
Úspěch je něco, co přivoláš ...
Před týdnem jsem dostal email, že zemřel Jim Rohn. Většina lidí jej tady nezná. Jim Rohn patřil do starší generace amerických motivačních řečníků a lidí, kteří inspirují lidi.
Sice jsem se s ním nikdy osobně nepotkal, ale jeho hlas poznám okamžitě. Poslouchal jsem hodiny a hodiny záznamů jeho přednášek a opravdu mě zaujal. Jim Rohn se zabýval osobním úspěchem člověka. A to lidi zajímá.
14. 7
Lidé perfektně vybavení pro minulost
Díky své profesi mám možnost poznat spoustu lidí v různých oblastech a sledovat jejich reakce na různé věci. Třeba na krizi. Zvláště mě zaujaly různé reakce na věci nové, experimenty či rozvoj a učení. Zdá se, že to je to poslední, do čeho by se Homo Crisis 2009 vůbec chtěl pustit.
Není divu. Celá generace manažerů a lídrů byla vybírána, trénována, hypnotizována, motivována, drilována pro období růstu a prosperity a osvojila si s tím spojené modely, procesy a postupy. Tato generace nikdy pořádně nepoznala pád, výkyv, cyklus. Proto mnoho lidí vyčkává, až to přejde a věci se vrátí k původním pořádkům. Je tu však dobrá zpráva, pokud chcete uspět. Nevrátí.
6. 7
Michal Jackson a kotvy
Nedávno se mě zeptal jeden člověk na workshopu, co jsou to kotvy, se kterými pracuje NLP - neurolingvistické programování. Nebylo moc času na vysvětlování, tak jsem to zjednodušil. Kotva je jakýkoli konkrétní smyslový vjem, který u nás vyvolá přesnou predikovatelnou reakci. Např. jak se změní vaše nálada, když:
5. 6
Začínáme vysílat
Za všechna ta léta poradenství, školení a koučinku jsme nashromáždili obrovské množství informací, postřehů a věcí, které ležely v šuplíku. Asi 120 hodin video záznamů. Možná 200 hodin audio záznamů ze studia 3 Slovenského rozhlasu v Bratislavě (to bylo první tzv. inspirativní "místo síly", kde jsme začali dělat naše workhopy). Samozřejmě vždy jsme měli záměr to pustit ven. Komerčně nebo se jen tak o to podělit. Vždy se však objevily dva problémy:
- Kde vzít čas na zpracování, editaci?
- Jak moc dobré či profesionální to musí být, abychom mohli publikovat?
- Co vybrat?
- Jak to dostat mezi lidi?
4. 6
Vzdělávání: náklad nebo investice?
Nedávno mi jeden člověk řekl, že ho zarazilo, že v propagaci našich kurzů často používáme slovo investice a ne cena. Když uvádíme, kolik za naše kurzy lidé zaplatí. Prý je to určitě nějaký jazykový trik. A hodně průhledný a levný.
Mohlo by to tak být. Ne však v případě mých kurzů. Volba slova investice není jazykovou hříčkou, ale základem filozofie všech našich produktů.
22. 5
Spustili jsme nový web www.cekota.com
Skoro 6 měsíců přemýšlení, návrhů, testování. A dnes ráno naskočil v prohlížeči nový web. Nejde jen o nový kabát a modernější grafický design, ale hlavně o záměry, které s webem máme. Nejdříve však chci poděkovat týmu lidí, bez kterých bych tento projekt neuskutečnil.
Jakub Šlehobr, který vymyslel grafickou podobu webu, audio a video přehrávače a přinesl nový pohled na design našich kurzů a vlastně celé firmy.
Jan Pokorný, který web funkčně promyslel a strávil nekonečné hodiny nad programováním a zapracováváním nových změn a nápadů. Snad si už tento víkend ode mne odpočine.
Posledních 14 dní intenzivně pracuji s týmem pěti lidí na finalizaci nového webu, letáků k našim kurzům a dotvoření konceptů jako Live Management Circle. Jde o to, aby se v tom lidé okamžitě vyznali a pochopili, o čem to je. Dostávám spoustu cenných komentářů. Někdy jsou o tom, že způsob naší prezentace je poněkud "alternativní". Jako člověku, který se zabývá lingvistikou mě nemůže nenapadnout otázka: "Alternativní vůči čemu?"
Vůči nudným paušálním výrazům v nabídce ostatních školicích firem, které:
- šijí svá řešení na míru na základě zjišťování "skutečných" potřeb,
- vždy usilují o naprostou spokojenost a naplnění strategických cílů klienta,
- hledají efektivní řešení pro zvýšení, prohloubení a zefektivnění toho či onoho.
Tak jsem se dočkal. Na této stránce najdete můj osobní blog. Budou v něm krátké postřehy o tom, co se děje a také nápady a myšlenky, o které se chci rychle podělit. A nechci se zdržovat vytvářením složitých článků. Články, které najdete v sekci Inspirace a tipy, budou koncipovány v určité struktuře. Myšlenka a její popis a technika pro praktické použití. Články na Blogu budou spíše rychlé postřehy, které nevyžadují delší zpracování.
